La santé est le meilleur actif du dirigeant

Mon approche est simple : partager 25 ans d'expérience professionnelle et académique pour aider les dirigeants d'entreprises à piloter leur quotidien, cette montagne russe mentale et physique permanente.

Pour cela, j'accompagne des dirigeants d'entreprises sur 8 grands piliers de leur quotidien :

• Santé Mentale : la capacité à main tenir son équilibre émotionnel, à gérer le stress et les angoisses, à cultiver la résilience psychologique.
• Santé Physique : la capacité à maintenir le bon fonctionnement de son corps et l'appréhender comme un accélérateur et non comme un frein.
• Santé Emotionnelle : la capacité à reconnaître, exprimer et gérer ses émotions au quotidien.
• Santé Financière : la capacité à gérer ses ressources économiques personnelles au delà de celles de l'entreprise dirigée.
• Santé Intellectuelle : la capacité à entretenir sa curiosité, l'apprentissage continu, la stimulation cognitive.
• Santé Professionnelle : la capacité à prendre soin de l'équilibre entre vie pro/perso, à maintenir le bien-être au travail quelles que soient les tensions.
• Santé Sociale : la capacité à interagir dans des relations de qualité, à avoir un réseau de soutien.
• Santé Spirituelle : la capacité à donner un sens à son quotidien via des valeurs personnelles et une connexion à quelque chose de plus grand que soi (pas forcément religieux).

En plus d'un accompagnement personnalisé adapté à leurs problématiques, je leur donne accès à une base de contenus pour les aider à répondre aux défis qu'ils rencontrent quotidiennement.

Les 6 principaux bénéfices

L'accompagnement permet aux dirigeants d'atteindre 6 grands objectifs.

• Prendre les bonnes décisions business en développant développer son champ de compétences à la fois sur des problématiques financières et professionnelles mais aussi physiques, émotionnelles et sociales.
• Mieux échanger avec ses associés, ses partenaires et ses investisseurs en acquérant de nouvelles techniques et méthodes de réflexion pour développer sa vision globale des enjeux du développement d'une entreprise.
• Augmenter sa productivité en maitrisant mieux les fondamentaux d'organisation mais aussi de gestion des émotions pour optimiser son temps et son stress.
• Améliorer son bien-être pro et perso pour à la fois profiter des moments de joie mais aussi pour affronter les évènements clés de la vie de son entreprise (levée de fonds, diversification...).
• Etre en bonne santé mentale et physique afin de mieux vivre sa vie de dirigeant. Bien manger, bien dormir, faire du sport sont de véritables alliés du dirigeant.
• Mieux gérer ses émotions au quotidien dans un contexte jalonné de montagnes russes émotionnelles.

3 axes complémentaires

Ma méthode s'appuie sur 3 axes complémentaires :

• Accompagnement personnalisé sur une période allant de 6 à 24 mois
• Accès illimité à une base de contenus pluridisciplinaires
• Echanges entre pairs sur des problématiques précises

Un accompagnement personnalisé

La clé de succès d'un accompagnement repose tant sur la méthodologie que sur la fréquence et la durée des échanges.
L'expérience acquise auprès plus de 50 dirigeants m'a permis de développer 4 dispositifs complémentaires.

Re-Load

• Un format idéal pour le dirigeant en difficulté pro/perso cherchant à retrouver rapidement équilibre et son plein potentiel.
  • 1 session d'onboarding
  • 6 heures d'accompagnement personnalisé à distribuer en sessions de 30 minutes, 1 heure ou 2 heures
  • 2 bilans détaillés, au milieu et en fin d'accompagnement
  • Accès à tout le contenu disponible et aux évènements durant 6 mois.

Accelerate

• Un format pensé pour le dirigeant se préparant à affronter une période charnière (levée de fonds, M&A, Exit...).
  • 1 session d'onboarding
  • 12 heures d'accompagnement personnalisé à distribuer en sessions de 30 minutes, 1 heure ou 2 heures
  • 3 bilans détaillés, à chaque étape de l'accompagnement
  • Accès à tout le contenu disponible et aux évènements durant 12 mois.

Build

• Un format pensé pour le dirigeant cherchant à modifier ses habitudes en profondeur et sur le long terme.
  • 1 session d'onboarding
  • 24 heures d'accompagnement personnalisé à distribuer en sessions de 30 minutes, 1 heure ou 2 heures
  • 4 bilans détaillés, à chaque étape de l'accompagnement
  • Accès à tout le contenu disponible et aux évènements durant 24 mois.

Mentoring x Growth

• Un accompagnement orienté Mentoring pour les dirigeants de start-ups en Pre-Seed, Seed et Serie A.
  • Exemples de dirigeants de start-ups accompagnées :
    • Alexis et Dan de Humind
    • Julie et Benoit de Music Tomorrow

Des contenus en accès illimité, vérifiés par des experts

Les contenus mis à disposition durant la période d'accompagnement ont été conçus pour aider les dirigeants d'entreprises à trouver les réponses à leurs problématiques du quotidien et renforcer leurs connaissances opérationnelles, humaines et managériales pour gérer leur santé mentale et physique, mais aussi les situations de croissance ou de crise de leur entreprise.

La qualité des contenus proposés est basée sur 4 fondamentaux :

• Des contenus nourris par des experts de leur domaine (dirigeants, avocats, experts-comptables, professionnels de santé...)
• Des explications ancrées dans la réalité et les lois françaises ou européennes
• Des formats variés et complémentaires (texte, audio, vidéo...)
• Sans aucun contenu sponsorisé, ni publicité

Des contenus pluridisciplinaires

Quel que soit le format du contenu, les problématiques traitées couvrent des concepts complémentaires qui peuvent apporter beaucoup de valeur aux dirigeants dans leur quotidien : méthodes d'Organisation, fondamentaux de Nutrition, Gestion du Stress et du Sommeil, pratique du Sport et Psychologie.
J'ai également chercher à répondre aux principales questions en Finance et Leadership qui m'ont été le plus souvent remontés par les dirigeants comme générateurs de tensions dans leur quotidien (trésorerie, recherche de financement, management des équipes, relations avec les associés...).

Chaque contenu est ainsi construit autour de la même méthodologie :

• Des articles et modules pertinents et pédagogiques dont la lecture vous prendra 10 minutes environ
• Des contenus audio et vidéo si vous préférez l'écoute à la lecture
• Des documents pdf, xls, ppt à télécharger
• Des liens vers des contenus pour aller plus loin.

Quelle que soit la thématique, chaque contenu est conçu pour être applicable dans la vie réelle du dirigeant.

Des échanges entre pairs

Des espaces d'échanges entre pairs dirigeants, online et IRL, sont organisés régulièrement sur des thématiques précises :

• Témoignages de dirigeants
• Présentations d'experts d'une thématique (nutrition, organisation...)
• Visites de lieu d'exception...

Confidential By Design

La vie personnelle d'un dirigeant est par essence un sujet totalement privé. C'est pour cela que j'applique une politique très forte de confidentialité appelée "confidential by design".

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