Quelles sont les 20 questions que se posent le plus les dirigeants d'entreprise ?

Quelles sont les 20 questions que se posent le plus les dirigeants d'entreprise ?
Photo by Hadija / Unsplash

Les dirigeants d'entreprises ou d'organisations se posent souvent des questions stratégiques, opérationnelles et de gestion. Ces questions peuvent varier en fonction de l'industrie, de la taille de l'entreprise et de sa phase de développement, mais elles offrent un bon aperçu des préoccupations les plus courantes des dirigeants d'entreprises.

Avec REdEX, notre solution d'E-Learning pour dirigeants, nous souhaitons développer des modules qui correspondent parfaitement aux besoins des dirigeants d'entreprise.
Nous avons donc lancé en avril 2024 une enquête auprès de plus de 250 dirigeants d'entreprise français auxquels nous avons demandé : Quelles sont les 5 questions que vous vous posez le plus en tant que dirigeant d'entreprise ?

Voici les 20 questions les plus fréquentes que nous avons recensé.


1 - Comment améliorer la rentabilité ?

Identifier les moyens d'accroître les revenus et de réduire les coûts.

Découvrez nos modules de finance d'entreprise qui incluent notamment ce module :

Comprendre la notion de rentabilité financière d’une entreprise
La rentabilité financière est une notion fondamentale en terme de gestion et de finance d’entreprise que tout dirigeant se doit de maitriser parfaitement. Cet indicateur permet aux dirigeants d’une entreprise de piloter leur activité. Mais il permet également aux banques et éventuels investisseurs d’estimer l’opportunité d’investir dans une

2 - Comment rester compétitif ?

Comprendre les tendances du marché et s'adapter rapidement aux changements pour maintenir ou améliorer la position de l'entreprise.

Découvrez nos modules de stratégie qui incluent notamment ce module :

Comment développer la compétitivité de son entreprise
Comment rester compétitif mais également comment développer la compétitivité de mon entreprise fait partie des questions que se posent le plus souvent les dirigeants. La question est bien évidemment large et les possibilités de réponse nombreuses. Faisons une première analyse ensemble des éléments pouvant impacter le plus directement la compétitivité

3 - Quelle est la meilleure stratégie de croissance ?

Déterminer si l'expansion, la diversification ou les acquisitions sont les meilleures options pour la croissance de l'entreprise.

Découvrez nos modules de stratégie qui incluent notamment ce module :

Comment définir sa stratégie de diversification
La stratégie de diversification d’une entreprise est une étape incontournable de la vie d’un dirigeant. Voyons-en la définition et les grands principes.

4 - Comment optimiser la gestion des ressources humaines ?

Améliorer le recrutement, la rétention, le développement et l'engagement des employés.

5 - Quelles technologies devraient être adoptées pour améliorer l'efficacité ?

Évaluer les nouvelles technologies et leur intégration pour améliorer la productivité et les opérations.

6 - Comment gérer le risque ?

Identifier, évaluer et mitiger les risques financiers, opérationnels, juridiques et de réputation.

7 - Quelle culture d'entreprise favoriser ?

Définir les valeurs, les comportements et les pratiques qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.

8 - Comment mesurer efficacement la performance ?

Développer et utiliser des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et guider le progrès de l'entreprise.

9 - Comment s'assurer que l'entreprise respecte la réglementation ?

Garantir la conformité avec les lois et réglementations locales, nationales et internationales.

10 - Comment gérer les parties prenantes ?

Maintenir de bonnes relations avec les investisseurs, les clients, les fournisseurs et d'autres parties prenantes clés.

11 - Comment améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients ?

Développer des stratégies pour mieux comprendre et répondre aux besoins des clients.

12 - Quelles sont les meilleures pratiques pour la gestion du changement ?

Identifier les méthodes efficaces pour gérer le changement organisationnel et technologique.

13 - Comment développer un leadership efficace à tous les niveaux de l'organisation ?

Mettre en place des programmes de développement du leadership pour renforcer les capacités managériales.

14 - Comment assurer la responsabilité sociale de l'entreprise ?

Intégrer des pratiques durables et éthiques dans les opérations de l'entreprise.

15 - Comment maximiser l'utilisation des données dans la prise de décision ?

Exploiter les données et l'analytique pour améliorer les décisions stratégiques et opérationnelles.

16 - Quels sont les défis spécifiques de notre industrie et comment y faire face ?

Analyser les problèmes uniques au secteur et élaborer des stratégies pour les surmonter.

17 - Comment gérer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise ?

Promouvoir une culture qui valorise la diversité et l'inclusion pour améliorer l'innovation et la performance.

18 - Comment maintenir une communication efficace au sein de l'entreprise ?

Assurer que les informations importantes sont correctement communiquées à tous les niveaux.

19 - Quels investissements en capital sont nécessaires pour soutenir la croissance future ?

Déterminer les besoins en investissements pour les infrastructures, les technologies ou les capacités de production.

20 - Comment préparer l'entreprise à des crises potentielles ?

Élaborer des plans de continuité des activités et de gestion de crise pour minimiser les perturbations en cas d'événements imprévus.


Ces 20 questions montrent la complexité et la diversité des enjeux auxquels les dirigeants doivent faire face pour assurer le succès et la pérennité de leurs organisations. Nous interrogeons régulièrement les dirigeants d'entreprise afin de nous assurer que les modules développés dans REdEx répondent au plus près aux questions des dirigeants.

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